Распространенные ошибки при размещении резюме.

Вы мечтаете получить высокооплачиваемую работу, желательно, по специальностью, и с этой целью собираетесь разместить резюме. Мы подскажем, как НЕ надо делать в таком тонком и ответственном деле, как размещение резюме. Как известно, предупрежден - значит вооружен.

Прежде всего, если вы решили разместить резюме, внимательно отнеситесь к его составлению. Не стоит указывать десятки обязанностей, которые вы готовы выполнять. Работодатели не станут всерьез рассматривать кандидатуру человека, который «на все руки от скуки». Необходимо четко обозначить, на какую вакансию вы претендуете. Если же так сложилось, что природа щедро одарила вас всевозможными талантами, и вы никак не можете решить, какая же работы вас привлекает больше всего, лучше отдельно разместить резюме для каждой возможной вакансии, раскрыв в нем только те таланты, которые существенны для той или иной должности.

Если для работы, на которую вы претендуете, важны внешние данные, и вы собираетесь разместить резюме с фотографией, отнеситесь к этому со всей серьезностью. Здесь работает правило «встречают по одежке», так что остерегитесь размещать резюме с фотографией в купальнике, если вы хотите занять пост бухгалтера в серьезной фирме, даже если вы в этом купальнике абсолютно неотразимы.

Размещая резюме, убедитесь, что оно безупречно не только с точки зрения содержания, но и оформления. Свое имя и номер телефона или адрес для связи с вами выделите более крупным шрифтом. Другим шрифтом и абзацами отметьте основные разделы. Не стоит экспериментировать со шрифтами, если для вас важно разместить резюме, которое будут читать работодатели.

Вы считаете, что если разместить резюме, изобилующее профессиональными терминами и жаргонизмами, все сразу увидят, что вы «свой парень»? Это не совсем так. Обычно это свидетельствует о неуважении к читателю.

Разместить резюме, а затем обнаружить в нем кучу грамматических ошибок - тоже досадный промах. Поэтому вычитывайте текст внимательно до того, как разместить резюме.

Не лейте воду!  Если у вас мало опыта работы, не нужно пытаться увеличить его за счет вымысла и фигур речи. Невинная попытка обмана станет куда более веской причиной для отказа, чем ваш скромный послужной список. Есть еще раздражающие моменты: некоторые работодатели (непосредственно директора организаций) и большинство рекрутеров (менеджеры по персоналу компании или кадрового агентства) считают ошибкой соискателя размещение резюме с дополнительной информацией о себе.

Некоторые соискатели уверены, что чем разностороннее они выглядят в размещенном резюме, тем интереснее их кандидатура потенциальному работодателю. К сожалению, это не всегда так. Не забывайте, что ваша задача - разместить резюме, а не сочинить информацию для сайта знакомств. Работодателю не обязательно должно быть интересно ваше пристрастие к дайвингу или покорению неприступных вершин. Часто подобная информация может быть воспринята негативно.

Личными достижениями, безусловно, стоит гордиться, и упоминать их размещаемом резюме, только не переусердствуйте! Многие считают, что если разместить резюме, сообщив о себе максимум информации, можно показать себя с лучшей стороны. Это далеко не всегда так. Существует множество вещей, которыми вы вправе гордиться, например спортивный разряд или победа вашей собаки на выставке. И разумеется, они свидетельствуют о вашей способности добиться поставленной цели, высокой работоспособности и трудолюбии. Но в контексте резюме они практически всегда выглядят нелепо за исключением опять же тех случаев, когда вы будете применять на практике перечисленные умения.

Не стоит вспоминать и школьные успехи. Работодатель подумает, что вы ничего большего не достигли с тех пор, да еще и не способны к развитию.

Для начинающих и тех, кто претендует на невысокую зарплату, простительны некоторые вещи, которые сыграют плохую службу человеку, ищущему высокооплачиваемую работу, скажем, с ежемесячным доходом больше 700 у. е. и позиционирующему себя как профессионала высокого уровня. В подобных ситуациях недопустимо размещать резюме с использованием стандартных, избитых формулировок, таких, как «легкая обучаемость», «высокая стрессоустойчивость» и тому подобных кадровых неологизмов.

Наоборот, привлекает серьезный деловой подход, проявление профессионализма, знания о развитии отрасли, в которой человек предполагает работать, заинтересованное отношение к делу, возможность что-то предложить и отсутствие указанных выше раздражителей.

Но как бы вы не писали и где бы не собирались разместить резюме, всегда помните: только правда, и ничего кроме правды!



Работодателям
Соискателям
Подбор топ-менеджмента
Наши услуги
Наши партнеры
Отзывы о нас
Работа у нас
Юмор
Условия сотрудничества
Заявка Он-лайн
Типовой Договор
Тренинги
Поиск работы
Резюме Он-лайн
Срочные вакансии
Кризис - ничего не бойся, кроме себя.
Маленькие хитрости или большие шансы. В помощь соискателям.
Кадровые агентства: история и современность.
Кадровые агентства в России: болезни роста.
Несколько полезных советов, или как сделать сотрудничество с кадровым агентством эффективным.
Несколько размышлений о кадровых агентствах: типология и специфика бизнеса.
Кадровое агентство: роскошь или необходимость?
Открываем кадровое агентство!
Вопросы, наиболее часто встречающиеся при работе с кадровым агентством.
Услуги кадровых агентств: как компании учесть их стоимость?
Подбор персонала и кадровая индустрия
Гендерный фактор и подбор персонала.
Менеджеры по подбору персонала: ими рождаются или становятся?
Источники подбора персонала
Подбор персонала: кадровый ответ на кадровый вопрос.
Подбор персонала: отделяем зерна от плевел.
Подбор персонала: приглашаем на собеседование.
Я встретил вас – и…
Некоторые советы соискателям, собирающимся разместить резюме.
Наши клиенты
Нам 8 лет
Новость о конференции MIBEXPO
Нам 7 лет!