Требуется архитектор, или Кому на Руси жить хорошо.

Сегодня можно долго спорить об экономическом положении нашей страны. Однако никто не станет отрицать, что Россия переживает настоящий строительный бум. Активное строительство ведется не только в столице, но и в регионах. Повсеместно возникают все новые и новые торгово-развлекательные центры и жилые комплексы. Новые жилые массивы растут, как грибы. И не удивительно, что многим компаниям требуются архитекторы. Действительно, это одна из наиболее востребованных профессий на сегодняшний день. При этом требуются архитекторы не только с богатым опытом работы. Компании готовы брать новоиспеченных специалистов прямо с университетской скамьи. «Кому требуются архитекторы, еще не заслужившие себе никакого имени?» - удивитесь вы. Однако здесь нет ничего удивительного. Молодость имеет свои преимущества - возможность платить меньше денег в сочетании со свежестью идей. Безусловно, компаниям требуются архитекторы, которые могут предложить выигрышные оригинальные проекты.

Однако не всякая компания согласиться взять на работу новичка, если ей требуется архитектор. Очень часто работодателям необходимо прежде ознакомится с портфолио претендентов, и только потом они могут сделать выбор. Однако если требуется архитектор в новоиспеченную компанию, которая не в состоянии платить огромные гонорары именитым специалистам - это прекрасный шанс для молодых заявить о себе и набраться опыта.

В настоящее время появляются различные компании, занимающиеся строительством элитного жилья. Жилье для взыскательной публики включает как многоэтажные здания, так и коттеджи. И для проектирования всего этого великолепия требуются архитекторы. Конкуренция высока, и за хорошего архитектора компании готовы дорого платить. Если изучать вакансии компаний, которым требуются архитекторы, в глаза бросаются высокие заработные платы, а также дополнительные блага, которые компании готовы предоставить архитекторам, включая предоставление жилья.

Однако когда компании требуется архитектор, она не только предлагает, но и требует, и требования, как правило, достаточно высокие. Архитектору в современном мире просто необходимо иметь высшее образование по специальности. Но это не все. Как правило, компаниям требуются архитекторы, владеющие компьютерным проектированием в AutoCAD, ArhiCAD, Sketch up, 3D Studio MAX, Photoshop 8.0, Corel DRAW, ACD See, Adobe Acrobat и так далее и тому подобное.

Обязанности у архитекторов тоже весьма многочисленны и разнообразны. Иногда, читая объявление о том, что компании требуется архитектор, мы изумляемся: неужели действительно существуют на столько универсальные специалисты? Просто на все руки от скуки! В обязанности архитектора могут одновременно входить архитектурное проектирование коттеджей, квартир, офисов; разработка и выполнение индивидуальных архитектурно-дизайнерских решений; составление дизайн-проектов, визуализация помещений 3D и подготовка альбомов; перепланировка и формирование пространства с помощью конструктивных элементов; подбор материалов и оборудования; авторский надзор и т.д. Одним словом, на все руки от скуки! Очевидно, что когда компании требуется архитектор, причем архитектор хороший, вознаграждение предлагается солидное, но работать придется немало.

В последнее время все чаще требуются архитекторы, о которых еще несколько лет назад никто практически и не слышал - ландшафтные архитекторы. Сюда входит садово-парковая архитектура, фито-дизайн и так далее. Не только компаниям, но и частным лицам, стремящимся максимально уютно обустроить свои владения, требуются архитекторы, специализирующиеся в обустройстве ландшафта. В России сегодня даже существует Межрегиональная общественная организация «Ассоциация ландшафтных архитекторов-инженеров России», МОО «АЛАИР».

Организациям требуются архитекторы как на постоянную, так и на разовую работу (что касается разовых заказов, то тут частные лица успешно конкурируют с компаниями).

Все чаще объявления о том, что организации требуется архитектор, содержат слово «срочно». Кому-кому, а архитекторам, по крайней мере, хорошим, в нашей стране в ближайшем будущем безработица не грозит, как, впрочем, и бедность.

Работодателям
Соискателям
Подбор топ-менеджмента
Наши услуги
Наши партнеры
Отзывы о нас
Работа у нас
Юмор
Условия сотрудничества
Заявка Он-лайн
Типовой Договор
Тренинги
Поиск работы
Резюме Он-лайн
Срочные вакансии
Кризис - ничего не бойся, кроме себя.
Маленькие хитрости или большие шансы. В помощь соискателям.
Кадровые агентства: история и современность.
Кадровые агентства в России: болезни роста.
Несколько полезных советов, или как сделать сотрудничество с кадровым агентством эффективным.
Несколько размышлений о кадровых агентствах: типология и специфика бизнеса.
Кадровое агентство: роскошь или необходимость?
Открываем кадровое агентство!
Вопросы, наиболее часто встречающиеся при работе с кадровым агентством.
Услуги кадровых агентств: как компании учесть их стоимость?
Подбор персонала и кадровая индустрия
Гендерный фактор и подбор персонала.
Менеджеры по подбору персонала: ими рождаются или становятся?
Источники подбора персонала
Подбор персонала: кадровый ответ на кадровый вопрос.
Подбор персонала: отделяем зерна от плевел.
Подбор персонала: приглашаем на собеседование.
Я встретил вас – и…
Некоторые советы соискателям, собирающимся разместить резюме.
Наши клиенты
Нам 8 лет
Новость о конференции MIBEXPO
Нам 7 лет!